variant:originalfreelance✓ редактирую
MatchQ

Находите людей в команду, которые будут делать бизнес лучше вас

MatchQuotient — система, которая за 10 минут строит индекс MQ и показывает потенциал человека с точностью 86,5% ещё до прохождения собеседования.

Результаты тестирования
Внедрение за 10 минут
Один индекс без долгих пояснений
Анализ теста — 2 минуты, собеседование — 1 час
Опробовано на 30 000+ человек
Не сомневаемся, вы уже…
Проводили 1001 собеседование
…но не можете понять, кто действительно достойный кандидат, а кто «накидывает пуха», не стесняясь в словах. А сколько среди них было ситуаций, когда хотелось попрощаться после первой минуты?
Нанимали сотрудников
которые работают 3–6–12 месяцев и тут до вас доходит, почему они оказались на рынке труда.
Находили того самого!
Он очень хорошо работает, вовлечён в процессы, но через 3–6 месяцев почему-то выпадает из команды, ломает бизнес и роняет прибыль на 50%, после чего уходит в закат.
Оказывались в ситуации
когда вас покидает ключевой сотрудник и срочно нужно закрыть вакансию, а для этого нужно оставить другие дела и бесконечно заниматься прозвоном-перебором-отбором на хэдхантере.

Наша платформа создана, чтобы сократить этот безумный процесс до пары шагов

Выбирайте кандидатов личностным тестом
с точностью оценки потенциала до 86,5%.
Изучайте всего по одному индексу MQ
исключив лишние встречи для собеседования.

Попробуйте 5 тестов бесплатно и сделайте вывод сами:

🔥 Привет, нам нужно подобрать сотрудника, ждем результатов

История создания MatchQ

Идея с тестированием сотрудников пришла мне в 2014 году, когда я уже порядка 7-ти лет занимался бизнесом. Я давно понимал — фокус в людях, а ключевая задача — находить кадры, которые будут тянуть бизнес вверх. Мне показалось это интересным, и я решил применить свой инженерный склад ума в новом деле. Нашёл базовые методики тестирования и, прогнав через тест 100 своих менеджеров по продажам, картинка начала складываться. Все ТОПы имели схожие личностные качества, которые можно было проследить, даже не общаясь с ними. Как и все «я не могу выполнить план, это нереально» имели общие черты, которые прекрасно можно было отследить ещё до их приёма на работу. Я пробовал разные методики, изучал успешных менеджеров и управленцев, наполнял тест новыми метриками. И, конечно, каждый день проводил сотни тестов, отслеживая всё новые и новые закономерности. Следующие 5 лет я посвятил разработке своей системы тестирования. То, на что у меня ушли годы жизни, вы можете внедрить в бизнес буквально за 10 минут.

Как работает MQ тест?

MatchQ ранжирует кандидатов по MQ-индексу (от 0 до 100 баллов MQ). Подсвечивает сильных сотрудников ещё до собеседования, исключая лишнее общение. Вы быстрее находите тех, кто будет нацелен на результат и принесёт пользу для бизнеса.

  1. 1
    Вы отправляете тест и сопроводительное сообщение
    Ссылку можно отправить кандидату в мессенджер или на сайте вакансий. А также через email-рассылку сразу нескольким потенциальным кандидатам.
  2. 2
    Кандидат проходит тест за 10−15 минут
    Тест специально оптимизирован, чтобы не отпугивать кандидатов. Кандидат не увидит своих результатов — мы так сделали, чтобы не травмировать кандидатов, которым мы планируем отказать :)
  3. 3
    Вы получаете готовый результат
    В котором содержится общий MQ-индекс перспективности кандидата, оценка по 14 качествам, сильные и слабые стороны, а также рекомендации от системы MatchQ.
  4. 4
    Проводите собеседование и принимаете решение
    MatchQ не волшебная таблетка, а эффективный инструмент — решение задачи найма потребует вашего внимания, но точность и скорость будут кратно выше.

Для каких вакансий адаптирован MQ тест

Менеджеры по продажам и сотрудники call-центров
Личные ассистенты
Руководители подразделений и директора

Что вы получите, используя MQ тесты?

Прогнозирование вклада кандидата в KPI и прибыль бизнеса
Прогнозирование ещё до собеседования и без «надо посмотреть 3 месяца».
Сокращение стоимости найма до 69%
За счёт быстрого скоринга ещё до этапа собеседования и без трат 3−6 окладов «на испытание».
Уменьшение текучки кадров до 65%
За счёт отбора людей, нацеленных на результат и подходящих на конкретную должность.
Стандартизация найма и сокращение времени найма до 70%
Теперь ваши решения основаны на данных, а не на интуиции.
Масштабирование бизнеса без расширения HR
Автоматизируем обработку кандидатов без роста HR-штата.

Начните уже сейчас бесплатно

Мы не заставляем вас верить на слово, мы предлагаем проверить прямо сейчас — возьмите 5 бесплатных тестов и оцените своих текущих сотрудников.

Тарифы

ПРОБНЫЙ ТАРИФ
БЕСПЛАТНО
0₽ за тест
5 тестов
БЫСТРЫЙ СТАРТ
34 500₽
690₽ за тест
50 тестов
МАЛЫЙ БИЗНЕС
73 500₽103 500₽
490₽ за тест
150 тестов
СРЕДНИЙ БИЗНЕС
195 500₽345 500₽
390₽ за тест
500 тестов
Для всех тарифов уже включено: Помощь службы поддержки · Обучение в формате PDF · Видео по расшифровке тестов

Оцениваем безопасно

  • Все тесты только после согласия кандидата на обработку данных
  • Приватность и юридическая чистота данных согласно нормам РКН
  • Удаляем данные пользователя по его запросу
  • Все данные на российских серверах в зашифрованном виде

Вопросы и ответы

Зачем мне вообще пользоваться вашим тестом?+
Что подумает кандидат, если я сразу выдам ему тесты?+
Требуются ли ещё дополнительные проверки после тестирования?+
Что именно проверяет тест?+

Попробуйте бесплатно на 5 сотрудниках и оцените эффективность платформы

Мы не заставляем вас верить на слово, мы предлагаем проверить прямо сейчас — возьмите 5 бесплатных тестов и оцените своих текущих сотрудников.

debug · matchq.ru · 14 blocks · hero → benefits → painPoints → features → cta → founderStory → howItWorks → features → benefits → cta → pricing → trust → faq → footerCta
hero
benefits
painPoints
features
cta
founderStory
howItWorks
features
benefits
cta
pricing
trust
faq
footerCta